Le Centre Hospitalier du Pays Charolais Brionnais d’une capacité de 682 lits et places est : déployé sur plus plusieurs sites géographiques : Paray-le-Monial (établissement siège), Charolles, La Clayette et Gueugnon, chacun riche de son histoire. Membre du Groupement Hospitalier de Bourgogne Méridionale, dont l’établissement support est le Centre Hospitalier de Mâcon en direction commune avec les EHPAD de Chauffailles, Bois Ste Marie, Digoin, Marcigny et Semur-en-Brionnais. L’appartenance à un groupement régional permet une organisation territoriale de l’offre de soins, participant à l’amélioration du parcours patient, au plus proche de votre domicile.

Activités principales : 
 
 Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son 
entourage
 Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le 
patient
 Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son
entourage
 Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
 Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
 Information et éducation de la personne et de son entourage
 Rédaction et mise à jour du dossier du patient
 Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa
responsabilité
 Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027. candidature jusqu'au 20 novembre 2026.

Une expérience de 2 ans dans la fonction d'infirmier est exigée

Connaître les fonctions de chaque acteur de soins
Bonne connaissance du matériel notamment de réanimation 
Formation à la gestion de l'agressivité et du stress
Formation IAO (infirmière d'accueil et d'orientation

Qualités professionnelles et personnelles : 
Maîtrise des émotions, dynamisme, capacités d'adaptation, capacités de communication, 
Capacité d’écoute et de relationnel
Capacités à prendre des initiatives, disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, respect et 
goût du travail en équipe

relevant de son initiative
 Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en 
respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
 Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
 Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
 Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail 
d’équipe
 Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
 Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
 Travailler en équipe interprofessionnelle
 Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne

Aptitudes requises 
Savoirs-faire requis : 
 
 Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
 Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins

relevant de son initiative
 Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en 
respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
 Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
 Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
 Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail 
d’équipe
 Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
 Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
 Travailler en équipe interprofessionnelle
 Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
 Conduire des entretiens de soutien d’aide
 Éduquer, conseiller le patient et l’entourage 

 Alternance jour / nuit en 12h
 Polyvalence sur les secteurs du SAU avec mobilité en fonction de l’activité et/ou de 
l’absentéisme au sein de chaque secteur d’urgence 
 Station debout prolongée 
 Port de charges lourdes 
 Participation aux formations internes propres au maintien des compétences spécifiques 
aux urgences définies par l’encadrement et l’équipe médicale 
 Capacité à faire face à des situations psychiquement éprouvantes 
 Capacité à faire face à des situations de violence

Activités spécifiques du poste : 
1. Prise en charge du patient : 
 Installer le patient dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap en 
fonction de la prescription
 Faire un bilan d’ensemble de l’état du patient 
 Faire un recueil de données, identifier les besoins perturbés 
 Etablir les priorités de prises en charge, apprécier les différents paramètres 
 Evaluer la douleur, et la prendre en compte 
 Mettre en œuvre les surveillances et les traitements 
 Alerter le médecin référent devant tout signe évolutif 
 Réaliser les gestes d’urgence 
 Repérer les besoins, les demandes sociales et psychologiques 
 Transmettre oralement des informations précises et utiles 
 Informer le patient et sa famille tout au long du séjour et à sa sortie 
 Organiser et planifier le travail en collaboration avec l’aide-soignant

 Gérer les biens et valeurs des patients