ADJOINT ADMINISTRATIF 50 % - IFSI-IFAS - H/F
Paray-le-Monial
L'entreprise
Le Centre Hospitalier du Pays Charolais Brionnais d’une capacité de 682 lits et places est : déployé sur plus plusieurs sites géographiques : Paray-le-Monial (établissement siège), Charolles, La Clayette et Gueugnon, chacun riche de son histoire. Membre du Groupement Hospitalier de Bourgogne Méridionale, dont l’établissement support est le Centre Hospitalier de Mâcon en direction commune avec les EHPAD de Chauffailles, Bois Ste Marie, Digoin, Marcigny et Semur-en-Brionnais. L’appartenance à un groupement régional permet une organisation territoriale de l’offre de soins, participant à l’amélioration du parcours patient, au plus proche de votre domicile.
À propos du poste
|
Activités principales - POSTE à 50 % |
|
|
Gère l’accueil physique et téléphoniques des apprenants-intervenants (accueillir, orienter, informer le public) |
|
|
Traite les courriers |
|
|
Assure la transmission et diffusion des différents documents liés à l’activité de l’institut de formation |
|
Collabore avec la direction, les membres du CHPCB, les tutelles pour les processus de financement et prise en charge des apprenants |
|
Est en relation avec l’équipe pédagogiques, les apprenants, les partenaires externes |
|
Transmet les informations à la direction et la coordination |
|
Assure la gestion administrative des dossiers des apprenants : traitement des dossiers apprenants (préparation- suivi- archivage) |
|
Participe au traitement des informations administratives de l’apprenants de l’entrée en formation à la diplomation |
|
Participe au contrôle des données/ des documents |
|
Recueille, saisie, met à jour les informations, tableaux, fichiers divers. |
|
Participe à l’organisation des diverses instances-sections -commissions au sein de l’institut (préparation de salles, de documents- prise de note-élaboration de procès-verbaux) |
Profil recherché
|
Formation/diplôme |
Gestion administrative |
|
Connaissances |
Maitrise des outils bureautiques (Word Excel) -logiciel de gestion. Maitrise internet- courrier électronique-agenda électronique. Maitrise des techniques de secrétariat. Connaissance globale des textes réglementaires en lien avec les professions paramédicales, le fonctionnement de l’institut, le droit des apprenants et la politique générale d’un établissement public de santé. Connaissances des différentes techniques de communication. Connaissance du logiciel BL FORMATION
|
|
Savoir-être |
Sens de l’accueil et de l’écoute. Adopter une posture bienveillante et éthique. Savoir gérer des situations conflictuelles, maitrise de soi. Faire preuve de discrétion. Travailler en équipe/ en réseau |
|
Savoir-faire |
Utiliser les outils bureautique/ technologie de l’information et communication Rédiger des informations pour assurer un suivi, une traçabilité Savoir actualiser ses connaissances en fonction des évolutions numériques (IA). Sens de l’anticipation et de l’organisation. Savoir archiver- classer des données. Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations
|
Obligation Annuelle de Temps de travail de l’agent : repos fixes
Temps partiel 50% : 798 h
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 30/10/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
CGOS - RTT - 20 congés annuels